Кадровый аутсорсинг: преимущества

Трудовые отношения регулируются законом. За нарушения в области трудовых правоотношений предусмотрены немалые санкции. Вести кадровый учет должен работодатель. В больших компаниях для этих целей обычно создаются целые службы и отделы. В средних и небольших фирмах функция ведения кадрового делопроизводства отдается «на откуп» секретарю либо бухгалтеру. В результате получается так, что отношениям в сфере труда и его охраны не уделяется должного внимания, соответственно, кадровый учет либо ведется поверхностно, либо не ведется вообще. Однако работодателю не стоит забывать о том, что за нарушения в сфере труда и его охраны предусмотрена административная, гражданско-правовая и уголовная ответственность.

Но из сложившейся ситуации есть вполне простой выход, который позволит соблюсти и собственные интересы, и закон: передать ведение кадрового учета специализированной компании. А еще можно вести бухгалтерский, налоговый, а также иной учет по кадрам. Итак, кадровый аутсорсинг — управленческий ход, организационное решение, состоящее в передаче стороннему подрядчику тех или иных бизнес-функций компании (к примеру, ведение того же учета кадров). Кадровый аутсорсинг предоставляет немало преимуществ:

возможность сэкономить свое время и силы;

возможность сэкономите деньги (нет необходимости принимать в штат одного либо нескольких специалистов, платить таковым зарплату, делать отчисления в соответствующие органы, а также не нужно организовывать работникам места для их трудовой деятельности и др.)

возможность избавить себя от немаленьких штрафов за нарушение трудового законодательства, а также оградиться от проблем со всевозможными органами, которые осуществляют надзорные и контрольные функции в сфере труда и охраны такового.

Дополнительные статьи

Экономическая свобода

Причины, подталкивающие новичков к ведению самостоятельного бизнеса или созданию дополнительных источников дохода, достаточно разнообразны. Для суб...

Экономика. Банки или "банки"?

Крах СССР и его банковской системы еще долго будет отдаваться недоверием ко все банковской системе. Только планомерная работа по возвращению положител...

Открытие бизнеса за границей

Открытие собственного бизнеса за границей предоставляет массу возможностей и завидных перспектив, но не всегда это удается по ряду причин, касающихся...

Акции и облигации

Облигации и акции являются ценными бумагами. Но между ними есть ряд отличий, причем они касаются не только назначения ценных бумаг, но и других параме...

Франшиза: как правильно ее выбрать?

Объект договора франчайзинга, комплекс благ, который состоит из прав пользования бизнес-моделью и брендом франчайзора, а также прочих благ, нужных д...

Оптовые поставки товаров из Китая

То, что сотрудничество с китайскими фабриками и торговыми компаниями открывает новые возможности для любого бизнес и большие перспективы не секрет. ...

Новые сообщения форума

Нет сообщений для показа

Последние комментарии

Новости из твиттера

No tweets found.

Статьи о ценных бумагах

Написание бизнес-плана стартапа: основные ошибки

Слишком детальные описания личных достоинств и взятые с потолка цифры способны отпугнуть инвесторов. Поэтому при старте абсолютно любого бизнеса очень...

Ворота.Современность.

Откатные ворота – это прекрасная альтернатива распашным конструкциям. Несмотря на то, что распашные ворота более экономичны, откатные ворота имеют сво...